【投递简历后请务必联系HR微信（13097493619），安排面试！！！！】
町隐民宿学院代表滇西北及全国各地民宿招募储备店长、管家。
町隐民宿学院隶属于北京町隐酒店管理有限公司，致力于精品客栈民宿的营销推广/精品酒店及客栈人才的培训\民宿客栈管理人才的招聘\民宿客栈的打包转让业务平台\民宿客栈投资建设咨询\民宿客栈配套升级的配品服务。
此次招聘、进入客栈、民宿工作需进过以下流程：
面试>培训>考核>颁发毕业证书>双选会>进入民宿、客栈工作
通过面试后，由町隐民宿学院进行5-7日的免费培训并考核，后举办双选会（由学员挑选客栈、由客栈挑选学员），签订三方协议进入民宿工作。
免费条件：因我方着力解决民宿、客栈人才问题，因此通过培训后，经由町隐学院举办的双选会进入民宿工作5个月方可享受培训免费，工作期间由町隐民宿学院担保月收入在2000元以上，正式工作后根据个人能力收入。
培训地点：町隐学院（Tiny Inn College）大理市大理镇密湾小区B6栋
培训时间：每天上午9:00-12:00 下午2:00-6:00（每天7个课时，每个课时50分钟）
培训住宿：大理青年旅舍

只要培训合格，以下要求都不是问题！
岗位职责：
1、 全面负责客栈民宿的经营管理，领导员工完成各项计划目标；
2、 围绕店主下达的利润指标和各项工作，编制客栈民宿的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、 负责客栈民宿团队的建立、培养和管理提高服务质量和员工素质；
4、 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织按计划实施；
5、 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身安全、财产安全；
6、 负责维护政府与客栈民宿的关系，监督并做好客人的接待工作，塑造良好的客栈民宿形象；
7、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

任职资格：
1、 学历不限，专业不限；
2、 外向，热情主动，亲和力强，善于沟通、耐心负责；
3、 学习能力强，有管理能力，能机动合理地安排工作；
4、 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
6、 原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成店主下达的各项指标；
7、 认同町隐文化核心价值，有很强的服务意识，学习能力和工作责任心；

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联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！